西安科技大学：构建“1234”体系 推进向导员步队专业化提高

泉源：【中国教导讯息网】

比年来，西安科技大学将加强向导员步队建立作为改良新年代大学生头脑政治教导事情的上心抓手和紧张保证，构建了“完满一套机制、流通双向渠道、搭建三个平台、强化四种素养”的“1234”事情体系，推进向导员步队向专业化、职业化提高。

完满“一套机制”

学校加强顶层计划，将向导员步队建立列开学校的变革提高全体方案举行安插摆设，不休提升向导员步队建立的封建化和体系性。

一是长效方案机制。学校将向导员步队建立纳开学校“十四五”教导遗址提高统筹方案和“青年教员步队提升方案”，举行一体推进。学校党委会、校长办公会、学惹事情会定期展开步队建立事情。

二是政策保证机制。学校出台了《西安科技大学关于加强向导员步队建立的意见》《西安科技大学向导员事情条例》和《西安科技大学学惹事情稽核评价办法》，明白向导员选聘装备、岗亭职责、培养培训、报答补助、办理稽核等事情要求。

三是办理稽核机制。学校实行校院双重办理制度，学校管朝向、管政策、管大局，学院管条件、管事情、管监督；同步实行学工部和学院双重稽核制度，稽核和评优后果归入向导员的职称评定、职务提升等评价目标；注意树立优秀典范，每年构造展开“十佳向导员”“精良论文”“精良案例”等评比活动。

四是生存保证机制。学校为向导员发放学校岗亭补助、向导员补助和通讯补助。实行弹性事情时间，勉励向导员将时间精力向学生讲堂和宿舍转移，为每名向导员在学生公寓安插独立办公兼生存用房。

流通“双向渠道”

学校坚持向导员具有教员与办理职员“双重身份”，买通向导员行政职级和教员职称双向提高渠道，不休加强向导员的职业认同感，流通向导员的提高途径。

一是流通教员职务评聘渠道。学校出台《西安科技大学教员职务评审事情实行办法》，建立向导员职务评审委员会，确保向导员职务评审事情目标单列、序列单列和评审单列。比年来，学校共有7名向导员评聘副传授，中级及以上职称的向导员占比凌驾85%。

二是流通行政职级提升渠道。学校出台了《西安科技大学专职向导员行政职级提升及聘任办法》，为专职向导员设置副科级、正科级、副处级、正处级向导员岗亭，完成向导员行政职级与任职年限的“双对接”。比年来，学校累计聘任正处级向导员7人、副处级向导员12人。在岗向导员中，享用科级及以上报答的人数占比到达66%。

搭建“三个平台”

学校坚持使用、办理、培养与训练相团结的办法，安身向导员岗亭的职责和提高需求，不休拓宽向导员的职业提高途径安静台。

一是职业提高培训平台。学校依照每人每年1000元的标准设立向导员培训专项经费，定期约请省表里思政专家、精良向导员来校举行讲座，选派向导员到场网络学习、省级培训、校际交换和下层挂职，构建“省、校、院”三级培养培训体系，向导员均匀每年到场培训40学时以上。

二是本质才能提升平台。学校坚持每年举行向导员本质才能大赛，完成向导员参赛全掩盖，以赛代练、以赛促训，强化向导员实际学习和业务提升，促进向导员交换事情履历、彰显职业风范。

三是极品项目培养平台。学校积极搭建研讨创新平台，每两年展开一次头脑政治教导课题立项事情，每年展开一次向导员事情研讨课题、极品项目和“一院一品一赛”高质量学惹事情项目标立项培养，勉励、支持向导员展开研讨、探寻纪律、凝炼特征，为事情提供实际引导。

强化“四种素养”

学校坚持“教导者先受教导”准则，注意提升向导员的综合本质才能，不休加强壮学生头脑政治教导的亲和力和实效性。

一是强化政治素养。学校组建“学工体系实际宣讲团”，学院党委副书记、团委书记、学生党支部书记和一线向导员依照“四个一”的要求宣讲党的二十大精力等，该宣讲活动完成2万余名学生全掩盖，推进向导员和宽大学生运用习近平新年代中国特征社会主义头脑武装头脑。

二是强化实际素养。学校实行学工干部“马克思主义自主学习举动方案”，打造“学工论坛”品牌，每周两名向导员围绕本人在实际研讨、事情创新、步队建立等方面的思索与实践，为全校学工干部先容和交换履历，着力提升向导员政策实际水平。

三是强化专业素养。学校以“榴苑追梦”学业引导事情室和“‘出色芳华’职责教导”事情室为引领，定期构造展开学习研讨和案例分析等活动，真实提升向导员处理学生实践成绩的才能。

四是科教素养。学校勉励向导员在任攻读头脑政治教导干系专业博士，承当情势与政策、心思康健教导等课程的教学科研事情，提升向导员的教导教学水平。

作者：阮萱

本文来自【中国教导讯息网】，仅代表作者看法。举国党媒信息公用平台提供信息公布转达办事。

ID：jrtt