在宝洁工作是什么体验？
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秋招快要来了
同学们还在给选择哪个公司哪个行业而犹豫不决么
别急！
索沃内推就带你去看看在宝洁工作的体验
看看在不同部门的各位同学在宝洁的感受是什么吧。（真的干货满满/(ㄒoㄒ)/~~）
内容介绍
办公环境
听说宝洁的工作环境令人羡慕，咖啡机、按摩室、健身房应有尽有，快来看看在宝洁工作的小伙伴怎么说。
@麦伦不卖萌（来自：产品供应部）
宝洁有食堂、医务室、按摩室，免费的咖啡机、按摩椅、健身房，环境相当不错，工位充足宽敞。因为BJIC是研发部所以有很多实验室。
宝洁人
宝洁人er的nice可是名不虚传，除了有善良有爱乐于助人的同事，还会给你分配一个全方位关心你解疑答惑的Buddy，快来看看这些同学怎么评价。
@索沃（来自：研发中心）
宝洁开放式的工位没有明显的等级划分，但是大家都很nice，你问任何一个人任何问题，它都会认真地倾听你提问，耐心地解答。
有一次我想问隔壁同事一个问题，那时她很忙：“sorry，我现在没空，等我把手上的事情处理完了再回答你可以吗？”，于是我就向别人寻求帮助了。结果第二天她找到我：“实在抱歉我昨天那件事特别急，所以没有回答你的问题，你想问我什么呀？”这件事给我印象特别深刻，公司的同事们不会因为你问他问题而有被打扰的感觉，相反，他们会因为自己没有办法抽空回答你的问题而感到抱歉。
@麦伦不卖萌（来自：产品供应部）
每周一次直线经理培训和回报，每天Buddy都会各种关心帮助。穿梭于帮宝适和护舒宝的我跟很多人都认识了，因为总是逮住机会就问他们问题，知无不言。P&G ers的nice真的名不虚传。
两周一次总部线上培训，四周一次大培训。还有各种培训和锻炼机会。中期qualification就汇报给亚太区的大领导，final qualification更是汇报给global大领导。（可能其他的部门不一样？）所有的上级，他们那么忙碌，还愿意花一整个上午听我们的报告, 给我们建议，就为了我们三个实习生，感动。
@李爱玛（来自：人事部门）
如果说buddy是你从签约公司那天起全方位关心你解答你疑惑的伙伴，那line manager就是你实习期间工作上的负责人。
我非常有幸遇到了一位特别好的老板。我觉得他最棒的一点是，真的非常、非常愿意给下属成长的机会。他从来没有因为我是实习生就要代替我去和大老板们沟通我项目的内容，只会在会上support我。
工作氛围
宝洁有成熟的人才培养体系，论培养人才，宝洁大学的名号名不虚传，快来看看这些同学每天的工作内容都是什么吧。
@酸奶瓶儿（来自：市场部）
每一个迪丽热巴，肖战，TFboys的活动背后：是你和设计公司12轮的方案推翻再打磨；是海报上的花用玫瑰粉还是罗兰紫；是你为了选一首音乐自己5天听了400首纯音乐；是你对接供应商讨论能不能每个明信片给我便宜3毛钱；是大半夜和农民工大哥们拆场子运货撤场到12点；是你负责着部门里的边缘业务还要死磕每一个数据和产品图也无人问津的细节崩溃。
但在宝洁同样让我知道了什么是摘掉光鲜外衣后真正的领导力。leadership就是要对一个结果负责，你跨过了所有的辛苦后看到自己一手打造的产品，活动被认可的那种成就感，是任何舒服日子里，都体会不到的快乐。我仍然认为很少有企业能够给到应届生如此大的自主权和眼界，去为组织的结果，也为自己的成长负责。
@李爱玛（来自：人事部门）
在实习期间干得非常多的一件事……就是开会。
很多事情都需要在开会当中去沟通，并且最重要的是要在会议中得到结果。当你是一个项目的owner的时候，需要学会不断去协调各个方面的人和资源，达到你的目的。
@索沃（来自：研发中心）
我在周五入职，第一个周末LM给我安排了一大堆的学习资料，于是周末两天我都在家里看资料，周边走走熟悉环境，自己做点饭。
刚到公司有些不习惯，大家的速度很快：语速、思维、步伐都很快，而且涌入一大堆公司专用名词与英文。第一天和LM开会的时候，LM讲完一通我只能听懂50%，她还要停下来等我慢慢打英文、记笔记。刚开始每天发邮件、查翻译、想措辞都要花费我很长的时间。后来和慢慢交流多了，用多了也就习惯了。
5
在宝洁怎么学更多
??
来自 索沃的分享
1、学会问问题：问得越多，学得越多，成长也越快，当然得多思考才能提出问题。有这么好的同事和这么好的氛围，当然要好好利用。
2、时间管理：将一天的时间分成几个板块用来做不同的事。当有一个长期项目时，要学会将他分解成不同的任务，细分到月-周-日，这样就可以避免让项目无限渗透到生活中，没有办法放松。
3、成为一个善良和乐于助人的人：P&G ers的nice真的名不虚传，刚进公司时大家都非常热情与乐于助人，这对于刚进入社会的实习生是一种特别的温柔。
4、英语真的很重要！！：快消公司中英文混杂的工作环境和各种专业名词对于英语基础不好的同学真的是一项hard work。
5、有效沟通：在沟通前想好沟通的对象（WHO）、沟通主题（WHAT）、沟通目的（WHY）、沟通方式（HOW）、沟通地点（WHERE）、沟通时间（WHEN），提前弄明白5W1H可以大大提高沟通效率，其中沟通方式尤为重要，比如紧急的事就不要通过微信或者邮件沟通，打电话或者面对面往往能更快解决问题。
6、在做事之前一定要弄明白“为什么要这么做”以及“我希望得到怎样的结果”：在实习的时候经常是别人让我们做什么我们就做什么，但是往往会做到一半做不下去，因为我们不知道明明有人做了这件事，我们为什么还要这么做，也不知道需要做到什么地步。
宝洁收获
??
来自 闫振东的分享
1. 宝洁不是节省成本招实习生，它真的在培养你。
大多数公司的实习生都是廉价劳动力，这也无可厚非，大家各取所需。但是在宝洁实习之后你可能感觉到自己没有给公司创造任何价值，公司却不仅给了你机会、培训，还给你很高的报酬（只能说要堪比四大正式工资了）。投入要远远超出回报，可能在宝洁的内部提拔制下，培养合适的人才非常重要。
2. 宝洁真的很care people
从被招的那一刻开始，你就能感觉到公司确实蛮用心的。Care people这一点我不止一次从我的老板口中听到，老板是这么说的，也是这么做的，感触颇深。工作很忙依然每周抽出时间带我跑店，到关心你的各个方面。也不能保证每个人都这样吧，但我的老板很棒，我也决心自己将来有机会带实习生一定好好对他，我想这就是这种能传承的原因，你受到怎样的对待你就会怎样去对待别人。
3. 来宝洁实习的人都很优秀，不管怎么都是一种成长。
实习生招的相对少一些，所以也就更难进一些，大家也就更优秀一些。录取率不足1%，留下的人都是过五关斩六将的优秀人才。
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