上海汽车集团股份有限公司党委委员、工会主席 钟立欣：

2022年，面对新冠疫情防控的严峻形势，上汽集团工会作为大型国企工会，在市总工会的统一领导下，发动各级企业工会在“防疫情、稳经济、保安全”上动脑筋，将工会经费用在刀刃上，为职工雪中送炭，促进企业复工复产，主动担当、从严从实做好各项工作。

一、严防疫情，当好“守沪者”

关心关爱员工是工会的职责担当，上汽集团工会根据疫情形势变化，不断出台多项举措，加大员工关心关爱力度，将单位的关心、工会的温暖送到员工手中、送到员工心里。

通过设立防疫专项经费，调高对下级工会经费回拨比例等措施，大力提供资金支持，用于防疫防控的服务保障工作；加大帮扶力度，将新冠确诊病例和无症状感染者纳入工会帮扶慰问范围；为保障员工身心健康，对疫情紧急事件进行危机干预响应；为缓解员工焦虑情绪，开通EAP心理咨询热线和法律咨询服务平台，服务超过5.5万人次。集团工会用于疫情防控专项经费达到1300万元。

二、助力复工，践行“上汽魂”

为了全面落实市总工会助力复工复产和关心关爱职工的16项举措，上汽集团工会围绕工作中重点、难点、堵点，发起上汽防疫复工专项立功竞赛，共批准46个竞赛项目。通过防疫复工立功竞赛活动的开展，动员广大职工投身经济建设，抢进度、稳生产、助复工、保安全，有力地支持企业全面复工复产和推动企业各项经济指标复苏向好。根据项目完成情况，结合项目重要性、社会影响面、团队人数等综合考量，对已完成目标的项目拨付竞赛费用近450万元。

三、全面呵护，保卫“娘家人”

鉴于2022年疫情严峻形势，根据市总工会的工作要求，上汽集团工会持续加大帮扶力度，拨付帮困互助专项资金逾3800万元。同时，不断强化各企业“一厂一策”按需帮扶、推进“点亮心愿”实事项目，累计完成员工普惠性“微心愿”实事项目2300余项，其实提升了员工满意度。这里，特别感谢市总工会在2022年底前下拨了专项经费，上汽集团工会第一时间进行了1:1配套，对集团内各类困难员工、外派员工、受疫情影响冲击较大的员工开展了专项慰问，最大限度帮助员工排忧解难。

通过各级工会干部齐心努力，上汽集团工会连续12年蝉联全国总工会授予的“全国工会财务工作先进单位”称号。

成绩的取得只能代表过去。2023年，上汽集团工会将以党的二十大精神为引领，牢牢把握工会财务工作的正确政治方向，主动自觉围绕中心，为工会工作大局提供服务和保障。

一、进一步强化思想引领，为数字化工会建设提供资金保障

大力开展数字化工会建设，围绕上汽集团新赛道、新挑战、新成果，探索“元宇宙”、“区块链”、AIGC人工智能等数字化技术在工会工作和活动中的实践落地。充分结合企业文化宣贯、“车有惠”平台、职工摄影协会、网上职代会等多种形式，支持各级工会举办元宇宙线上发布会、展会、元宇宙婚礼、团拜会、“AIGC说上汽事、画上汽车”等员工文化创意活动，实现工会组织在线到在场的数字化能力革新，满足员工对数字生活体验的企盼。

二、进一步推进产业工人队伍建设，加大对重点工会项目的经费投入

根据职工代表提出的《加强员工职业技能认证工作的提案》和《共享用工缓解“用工荒”的提案》，督促人力资源部完成65个职业技能等级认定项目报备，并为下属企业搭建人力资源信息共享平台。2023年安排产业工人建设经费1500万元。

三、进一步加大资金统筹，带动经费向基层及一线职工倾斜

集团工会继续将工会经费主要用于组织职工活动及补助下级；继续在基层工会层面广泛推行“双80”（即80%的经费用于80%的员工），进一步优化支出结构比和覆盖面，真正体现工会经费的普惠性，提高工会会员的满意度。

征途漫漫、惟有奋斗。上汽集团工会将在市总工会和集团党委的坚强领导下，坚定信念、顽强拼搏，以企业发展为己任，团结带领广大职工群众建功新时代。