中国石油勘探开发研讨院公开招聘，岗亭条件公布

克日

中国石油勘探开发研讨院

公布招聘启事

面向举世公开招聘

高条理人才

接待有志之士报名到场

中国石油勘探开发研讨院（简称勘探院），建立于1958年，建院60多年来，直接到场我国陆上和外洋大大多主力油气田的勘探发觉与开发建立，创建并完满以中国陆相为主的石油地质与油气田开发实际武艺体系，培养作育以21名两院院士、400余名传授为代表的一批专家步队，员工范围近3000人，硕士及以上学历员工2000多人。勘探院是引领中国石油举世油气勘探开发业务高质量提高的综合性研讨机构和油气范畴国度战略科技力气主力军，具有油气行业举国重点实行室、国度油气战略研讨中央、中国石油高明研讨总院“三位一体”总体功效，是中国石油国表里油气勘探开发严重实际武艺“策源地”和战略方案与决定参谋中央、武艺支持与后果转化中央、高条理专业人才培养中央。

勘探院建有团体公司首家总部级数据中央，卖力公司30多个业务和办理信息体系的运转维护。作为中国石油地球物理与软件研发中央、勘探开发人工智能武艺研发中央、产业软件研发中央的紧张依托单位，勘探院安身“中国石油高明业务数字化转型的构造者和引领者”新定位，上心支持公司油气勘探开发业务数字化转型、智能化提高。勘探院积极贯彻落实“数智中国石油”建立，提高战略新兴产业，面向举世招募人工智能武艺使用、产业软件研发等方面的成熟人才，与油气专业职员打造团结团队，协同攻关油气勘探开发专业大模子、新型油气勘探开发产业软件研发等国度和中国石油严重项目，抢占油气范畴数智武艺制高点，率先建整天下一流研讨院，为保证国度动力宁静进一步奉献力气。

引进人才基本要求

1.严厉恪守各项执法法例，老实守信，爱岗敬业，耿介从业，听从职业品德和社会品德，具有精良的职业操守和一局部品行，认同中国石油和勘探院企业文明。

2.具有较强的科研创新、处理成绩和独立研讨才能，具有较强团队互助熟悉和开发创新精力。

3.具有国表里科研机构、高校、科技领军企业部分或地区科技带头人、团队主管等事情履历。

4.年事寻常不凌驾45周岁，准则上具有博士研讨生学历，身心康健，具有正常履本能机才能。

5.履历特别丰厚、后果特别突出的，职级、学历、年事等条件可得当放宽。

招聘岗亭及干系要求

（一）油气勘探开发人工智能中心武艺研发岗（1人）

岗亭职责：面向油气勘探开产消费办理业务场景的智能化需求，综合运用机器学习、深度学习、NLP或大模子干系武艺，研讨其在油气智能图像、智能数据猜测、知识图谱与知识办理、油气大模子等场景的使用，推进人工智能武艺在油气业务高水平使用。

岗亭要求：

1.盘算机封建、软件工程、人工智能、主动化等干系专业优先。

2.10年以上大型信息武艺干系企业从业履历。

3.曾作为卖力人领衔企业级产业软件、数字化项目攻关。

4.熟稔把握机器学习、深度学习、大模子等人工智能算法和武艺；具有大数据处理和分析才能，如数据预处理、数据加强、模子选择、调参等；熟习模子功能优化武艺。

5.具有在图像、天然言语处理、大模子等范畴的实践项目履历，有从事油气行业人工智能武艺研讨者优先。

（二）油气勘探开发大型产业软件架构计划岗（1人）

岗亭职责：构造展开油气产业软件架构计划，使用软件研发优秀理念强化流程及代码管控、研发质量把关，综合油气开发数据分析和人工智能办法，对干系智能模子举行适配性研讨和优化，展开软件文件、数据体系计划和标准订定，并举行推利用用。

岗亭要求：

1.盘算机封建、软件工程、人工智能、主动化等干系专业优先。

2.15年以上大型信息武艺干系企业从业履历。

3.曾作为卖力人领衔大型产业软件、数字化项目攻关。

4.熟稔把握体系架构计划的基本实际、办法和武艺，包含软件架构计划准则、计划形式、功能优化等；熟习常用的开发框架以及开发东西，并能使用以上框架和东西提高开发听从，优化体系功能；熟习数据办理体系架构。

5.具有基本软件、产业软件架构计划典范案例。

（三）油气勘探开发产业软件研发岗（1人）

岗亭职责：梳理勘探、开发、工程等油气业务范畴对产业软件的业务现状和具体需求，构建完备的油气勘探开发产业软件图谱，明白中心软件的功效定位和使用范围，订定封建的顶层计划方案，提出分阶段实行途径。

岗亭要求：

1.盘算机封建、软件工程、人工智能、主动化等干系专业优先。

2.15年以上大型信息武艺干系企业从业履历。

3.曾作为卖力人领衔大型企业数字化项目攻关。

4.可以对繁复成绩举行分析，提出公道的处理方案，并可以依据实践情况调停计划。

5.可以依据项目需求举行公道的武艺选型和计划；了解新兴武艺和架构形式，对产业软件数据模子和实践使用有深化研讨；了解编程言语的底层完成和最佳实践，可以编写高质量、可维护的代码。

6. 具有基本软件、产业软件研发典范告捷案例。

薪报答答与配套政策

1.依据人才条理，接纳“一人一策”差别化定薪，或实行中国石油一致薪资制度。

2.享用五险一金、事情自助餐、康健体检、带薪年假、节日慰劳等福利报答。

3.按需装备科研武艺团队，给予团队办理、资源分配、武艺路途决定权等，提供必要的办公条件和软硬件装备，支持科研立项和配套科研资金。

4.切合中国石油天然气团体仅限公司干系人才政策的，享用团体公司专项嘉奖、科技后果转化等各项勉励政策。

5.提供各种国度级、省部级人才项目申报平台，保举享用场合当局干系勉励政策。

招聘步骤

1.公布公开招聘关照及报名。

2.资历查察。

3.构造口试。

4.构造察看或背景观察。

5.聚会会议研讨审定人选。

6.摒挡入职。

应聘办法

（一）报名时间

克日起至2024年12月6日

（二）接洽办法

电 话：010-83599247

邮 箱：ywan16@petrochina.com.cn

泉源：中国石油勘探开发研讨院

流程编纂：U072