股权勉励实战培训来啦，快来看看有哪些课程内容吧
兵学圣典《孙子兵书》云：“色不外五，五色之变不成胜不雅也；味不外五，五味之变不成胜尝也；音不外五，五音之变不成胜听也；战不外奇正，奇正之变不成胜穷也。”
企业运作有如兵书，作为企业运作东西之一的“股权勉励机制”亦云云，股权勉励及干系东西假如运用妥当，可以演化出多种具体的无效办法，运用于不同企业的实际之中。企业家如能把握并机动运用“股权勉励机制”，便可以在企业商战中多把握一项排兵布阵的无效东西。假如机器地模仿，则约莫会上演“失街亭”的喜剧。
溯本求源，大道至简。企业“股权勉励”范畴的实战威望专家董德增教师积多年之履历，以共同的视角传授股权勉励“奇正之变”的法门，明道、析法、解术，化繁为简，引导企业创建最合适本身企业的笨重易行股权勉励方案！
股权勉励之“道、法、术”实战培训班
8月29-30日 在上海开课啦
课程工夫：2019年8月29-30日（周四、周五）
课程地点：上海
培训费：5,980元/人
报名热线：18967971887 徐增艳，400-881-2881
培训东西
? 渴望在本企业实行股权勉励的公司股东、公司向导者；
? 向导团队的公司中高层办理者；
? 从事人力资源专业的办理职员。
课程收益
? 从实际到实际体系把握股权勉励的专业知识；
? 单方面了解股权勉励的作用机理；
? 了解经典案例和实际案例，提高运用股权勉励的才能。
课程大纲
第一篇：理念篇——股权勉励之“道”
- 企业的“人合”与“资合”
- 股权勉励的基本实际
- 创业股权与司理人股权的区别
- 合资人制度的内在是什么?
- 企业家之道VS老板之道
- 创业与共享的时期（几种实际理念的比力）
- 股权布局计划的意义安在?
- 股权勉励是有出借是无偿好?
- 秉持什么样的财产分派理念?
- 办理层为什么乐意跟你干?
- 股权勉励的抗风险机制
- 机制计划与制度计划
第二篇：股权勉励形式篇——股权勉励之“法”
- 股权勉励有哪些办法，怎样运用？
- ? 基本形式——股票期权、限定性股票、ESOP
- ? 衍生形式——增值权、分红权、期股、岗亭股
- 如安在不影响原股东控制权的条件下举行股权勉励。
- 如安在不影响原有股东即有收益的基本上，用员工创造的增量勉励员工，同时为股东创造更大的代价。
- AMT股权勉励实务模子。
- 股权勉励方案的计划要素。
- ? 股份泉源：增量刊行、存量转换；
- ? 资金泉源：职工直接出资、职工人为抵扣、企业帮助、银行存款；
- ? 授予东西：全员持股、办理与业务主干持股、策划层持股；
- ? 授予机会：在何时授予；
- ? 授予条件：职位、工龄条件、业绩条件有、其他条件；
- ? 分派比例：不同行业、不同范围、不同展开阶段企业的策划层、业务主干与职工持股比例分派应该不同；
- ? 一局部、持股公司、综合公司；
- ? 福利型、风险型；
- ? 转让、回购、收益分派等；
- ? 买卖办法：付款办法——一次付款照旧分期付款
- ? 定价办法——平价出售照旧扣头出售
- ? 职工到场机制：职工怎样到场；
- ? 方案停止：停止条件、停止后的办理。
第三篇：股权勉励东西及落地篇——股权勉励之“术”
- 人岗婚配
- 代价评价
- 分派办法
第四篇：股权勉励实务篇——方案计划与落地实行
- 《公司章程》修订
- 股权勉励主体方案计划
- 股权勉励干系文件计划
- 造势布局，把握民意
- 架起企业家与被勉励者相反的桥梁
- 宣传先行，培训助力
第五篇：股权勉励实务篇——案例分析
- 股权勉励经典案例剖析
- ? 华为的股权勉励；
- ? 阿里巴巴的股权勉励；
- ? 万科的合资人制度；
- ? 中国古代晋商的股权勉励；
- ? 美国东南航空公司的股权勉励。
- 股权勉励实际案例分享
- ? 某团体型高科技企业股权勉励案例；
- ? 某创业的股权勉励案例；
- ? 某丧失企业股权勉励案例；
- ? 某发展型企业的股权勉励。
第六篇：股权勉励法务篇——法例先容
- 《公司法》与股权勉励
- 上市公司股权勉励法例
- 新三版公司股权勉励法例
- 国有企业股权勉励法例
培训讲师先容
董德增 教师
现任AMT股权勉励研讨中央主任，专注于人力资源办理与股权勉励咨询与培训19年。荷兰马斯特里赫特商学院MBA。曾任中国(海南)变革展开研讨院企业研讨所研讨员、国度建立银行总行方案部主任科员、海南恒源信托投资公司证券部总司理、浙江福达股份人力资源总监。
董德增教师2000年末了对公司办理、股权勉励、人力资源办理举行研讨，曾为近百家企业提供过股权勉励及人力资源办理咨询办事，积累了丰厚的咨询案例履历。公布的作品和研讨的课题包孕：《临时勉励东西研讨》、《怎样计划职工持股方案方案》、《美国职工持股方案的实际与实际分析》、《中外企业临时勉励比力研讨》。
