扣问行业还值得进吗？

1、什么是扣问行业？

百度百科对扣问业的表明为：扣问业，是对第三产业中以扣问办事为特点的种种行业的总称。因其特点为智力型办事，也被人们称为“头脑产业”，请扣问专家扣问被称为“借脑”。作为一种智力茂密型的知识办事性产业，扣问的古代意义是指来自一局部和构造外部的专业化武艺，它以专门的知识、信息、履历为资源，针对不同的用户需求，提供处理某一成绩的方案或决定发起。

百度百科的表明过于书面化，单调，难以了解，简便地说：扣问行业就是依据扣问参谋的专业知识和才能帮客户处理成绩，提供处理方案和发起。通常是以“乙方”的身份举行智力办事。

本篇中所指的扣问行业特指办理扣问，依照扣问的功效分类包含战略扣问、运营办理扣问、财务扣问、人力资源扣问、信息武艺扣问、风险办理扣问、管帐执法办事等，每一类还可以进一步细分，好比人力资源扣问可细分为薪酬福利体系、绩效办理体系、岗亭办理体系、培训体系、人才招聘等。

2、扣问行业的区分

办理扣问公司依据业务典范的不同，可分为综合性大而全的办理扣问公司和专注某一范畴的扣问公司，综合性大而全的办理扣问公司多条业务并驱，好比四大；专注某一范畴的扣问公司以提供某一特定范畴的处理方案见长，好比专注做人力资源扣问的美世扣问等。

依据扣问公司的着名度、风评和薪资等要素举行综合思索，通常把扣问公司分为四大梯队：

第一梯队是麦肯锡（McKinsey） ，波士顿扣问 （BCG），贝恩（Bain）

第二梯队是科尔尼（A.T. Kearney）、罗兰贝格（Roland Berger）、艾意凯（L.E.K）、埃森哲等

第三梯队是四大扣问

第四梯队是当地扣问公司，比力着名的有北大纵横、和君、神州基石等

3、扣问行业的进入门槛

扣问行业对学历的要求广泛较高，通常为双一流高校研讨生及以上学历，尤其是出名的扣问公司，好比麦肯锡，非清北复交及国际名校不要，随着国内扣问行业的竞争越来越剧烈，当地的一些小的初创的扣问公司，约莫对学历要求放宽。

4、扣问行业合适哪些人？

一是学习才能强的人，扣问参谋必要在短时间内敏捷了解一个之前从将交往的行业，从而到达能和客户对话，乃至必要跨越客户的水平，如此才干找出行业困境地点，协助客户处理成绩。

二是精力繁茂的人，在上项目标时分，扣问参谋的时间会变得十分紧凑，白天项目相反，夜晚议会讨论出方案是家常便饭，加班熬夜比力多，假如精力不济，很难顺应扣问的事情节奏。

三是良盛情态的人，扣问公司作为乙方，必要依据客户的需求不休地举行方案调停，我们经心操持的方案通常要面临来自客户各方面的叱责，辛辛劳苦做的后果不被客户承认接纳会产生剧烈的挫败感，此时必要举行不休的心思调停与建立。

别的，关于临近毕业仍未明白本身事情朝向的名校硕士生，可先思索去扣问行业训练两年，扣问行业对逻辑头脑才能、学习创新才能、人际相反才能、战略方案才能等事情才能的练习通常高于其他其他行业，是职场人不错的跳板，关于扣问参谋来讲，将来的主要出路之一便是跳去甲方，真正的从一个“做方案”的人转换为“实行方案”的人

5、一局部对扣问行业的看法

全体来看，扣问行业的竞争越来越白热化，尤其是关于当地扣问行业来说：

一方面：当地扣问公司数目不休增多，扣问项目标报价越来越低，好比在四五年前报价百万的人力资源项目，如今报价约莫只到四五十万。

另一方面，随着信息化年代的到来，取得信息变得越来越笨重，信息壁垒也在渐渐崩溃，关于处于商业战场，面临情势瞬息万变的客户来说，扣问公司能提供的专业扣问办事屡屡跟不上公司变革的步伐，对扣问的需求变少。

在整个行业提个高趋向渐渐衰落的情况下，浩繁扣问公司也在纷繁举行数字化转型，不休开发新的扣问办事范畴，将来提高怎样，另有进一步探究。