忍耐还是反抗？这是个问题

想说一说一个朋友近来的境遇。朋友女，体制内，业务能力强，心地善良单纯，对上级礼貌有加但保持距离不卑不亢，对下属能帮就帮宽宏大度，单位中层十几年，一直口碑甚佳。21年空降一顶头上司，男，与朋友同龄。至此以后，各种PUA，朋友的至暗时刻来临----

首先，只要是朋友说的，都是错的，无论何种场合，包括会议，尤其是有第三人在场更甚。即使是同一个意思，朋友说的，上司就冷嘲热讽，朋友下属说的，上司积极首肯，当着下属面很让朋友难以下台。

其次，对朋友向来直呼其名。大家都懂的，体制内都很在乎称谓的，虽然嘴上不说，心里对座次排位称呼等甚是在乎。上司无论在何种场合，会上会后人前人后的称呼从不带职务，这一点明显是对朋友面子上的打压，让其很难堪又无法诉说。

还有就是具体工作，只要是朋友操刀的，就是各种挑剔职责，反而是下面具体办事人员的能顺利通关，搞得朋友那叫一个心灰意冷，好在还有几年也就退休了，我就劝她凡事往开了想，既然上司这么PUA你，干嘛还要为他卖命呢？工作让下面人做完直接找他对接不结了吗？正所谓“文人相轻”，上司这么做实际上也是对你的忌惮，想通过打压的手段把你死死按在他手下，突显他的重要。

你要做的首先就是一定要控制好自己的情绪，不要和上司发生正面冲突，给双方都留有余地；再有就是要取得老大的支持与信任，这点很重要，要让上司想坑你时有所忌惮；再有就是要打好群众基础，你的能力尽可能要让大家都看到都认可，让上司很难找到打压你的同盟，这样他也就只能在自己管辖的小范围内装逼，不会把你伤筋动骨。我也知道，劝人好劝，做起来很难，但愿朋友能早日摆脱上司的折磨，尽早走出阴霾，还是以前我认识的那个心中有梦想，眼中有光芒，虽历尽千帆，归来依旧的少年。