珠藏镇“三坚持三强化”工作法 打造易地搬迁安置点管理服务新模式

近年来，珠藏镇坚持将抓好易地搬迁安置点后续扶持工作作为推动乡村振兴战略的重要举措，充分发挥党组织的引领作用，采取“三坚持三强化”工作法，紧紧围绕“稳得住、有就业、能致富”目标要求，打造易地搬迁安置点管理服务新模式。

坚持高位推动，强化组织领导。一是建强战斗堡垒。坚持组织带动、书记带领、党员带头，成立珠藏镇易地搬迁安置点党支部，选择基层工作经验丰富的老党员和年轻有干劲的青年党员组合搭配，充分发挥党员干部的先锋作用，不断提升基层组织凝聚力和战斗力。二是明确任务清单。推行党建工作清单、公共服务清单、便民利民服务清单等工作模块，为搬迁群众提供多功能的公共管理服务。三是强化基层自治。推动党建引领“网格员＋楼栋长＋联户长”基层自治的发展模式，在珠藏镇易地搬迁安置点配备社区干部4名，设置楼栋长7名，着力实现人在“网”中走、事在“格”中办。

坚持系统谋划，强化帮扶保障。以搬迁户为单位、以搬迁群众为落点，逐户逐人梳理排查，实行分类管理，确保帮扶措施发挥实效。一是引源头活水，保就业稳定。在珠藏镇党委、政府的支持下珠藏社区引进瓮安县永坤电子厂等多家企业，帮助安置点搬迁户稳定就业100余人。二是明群众所需，保健康安宁。聘请社区医生3名，以家庭签约的方式，采取慢性病定期上门服务、适时义诊开展健康体检等方式，做好健康保障服务。三是知群众之难，解燃眉之忧。定期走访困难家庭、突发疾病等特殊人群，针对存在的困难和问题，深入研判、分类施策，建立帮扶台账，力所能及为群众解困纾难。

坚持精准施策，强化后续帮扶。牢牢把握提升内生动力这个关键，为群众“输血”更“造血”。一是加大技能技术培训力度，开展农业技术技能培训、创业技术培训、专业技术培训。组织开展农业技术培训171人、专业技术培训22人，有针对性的帮助38名青年劳动力在驾驶、烹饪、养殖等专业领域提升技能水平。二是引导群众自主创业，依托特惠贷优惠政策，引导36名搬迁对象通过特惠贷实现种养殖创业就业。三是组织劳务输出就业，组织和引导搬迁点青壮年积极参加全县各类现场招聘会，鼓励青壮年到一二线城市务工就业，促进提升就业规模。