铜陵有色员工曝光月收入、年末奖，网友惊诧：在铜陵低的离谱了

铜陵有色作为铜产业的摇篮，已提高成为集有色金属采选、冶炼、加工及金融商业等多元化业务于一体的大型企业团体。

2023年前三季度，营收约1025.95亿元，同比增长15.69%，展现出强壮的提高势头。该团体不仅在新中国铜产业提高中占据紧张位置，更在出入口商业方面一连坚持举国铜行业首位。铜陵有色以其深沉的沉淀和不休创新的精力，持续推进铜产业的提高，展现出强壮的竞争力和宽广的市场出息。

那么铜陵有色员工收入是什么水平？年末奖发了几多？公司员工幸福指数咋样？听听员工们怎样说。

一、先来看看铜陵有色员工的年末奖情况。

这位铜陵有色员工，岗亭是武艺员，事情地点铜陵，年末奖13000元。

这位铜陵有色员工，岗亭是人事专员，事情地点铜陵，年末奖5000元。

这位铜陵有色员工，岗亭是工程项目司理，事情地点铜陵，年末奖3000元。

从三位员工曝光的年末奖来看，水平寻常，但是在铜陵应该有一定的竞争力。

二、那么铜陵有色员工的均匀月收入什么水平呢？

依据大数据统计，公司均匀薪资为6400元/月。

60%的月收入位于区间4000-6000元/月。

20%的月收入位于区间6000-8000元/月。

别的年末奖均匀7111元。

别的，中层部分及分公司司理年薪约莫在12万，项目司理的年薪约莫在15万。

有网友惊诧这收入在铜陵低的离谱了吧。铜陵有色员工的收入固然和阿里、字节、华为等互联网大厂没法比，但是在当地算数高薪了。

三、铜陵有色员工的报答涨幅怎样样？

铜陵有色员工口述：薪资涨幅比力慢，想要涨幅大大多必要和向导搞好干系。但是假如想躺平，这个事情也比力安定。

四、铜陵有色员工的提升时机怎样样？

铜陵有色员工口述：岗亭级别由公司向导层，中层部分及分公司、项目部司理，提升时机照旧很多的。

五、铜陵有色员工的事情节奏怎样样？

铜陵有色员工口述：铜陵有色矿建公司有空调等基本办法，去公司时间上午08：00-中午03：30，不加班，配有班车，无偿接送员工上放工之后。

六、铜陵有色员工的事情压力怎样样？

铜陵有色员工口述：公司业务安定，基本没什么压力。

七、铜陵有色对否合适员工长时提高？

铜陵有色员工口述：活动性太大，要求要上心思准备，施工单位要求举国各地致使出国，以是平终年轻同道很难承受，要履历一个顺应期，等安家后家庭安定后，也是可以提高的，但是长时提高看各人情况了。

八、铜陵有色员工的事情气氛怎样样？

铜陵有色员工口述：气氛很好，团队看公司设置，由于公司项目较多，大多职员由公司安插，公司向导以身作则，作为施工单位的向导，十分辛劳。

总结，铜陵有色员工的报答不算高，但是幸而铜陵的消耗水安然房价都不算高，作为四线都市，铜陵的房价约莫在6000元每平米支配，铜陵员工努积极照旧有渴望可以买屋子的。