五险二金是什么？

“五险二金”是指在中国大海洋区的一种社会保险和公积金的交纳制度。具体来说，“五险”包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生养保险，这五种保险是由企业和一局部协同交纳的；“二金”则是指住房公积金和企业年金，这两种基金是由企业和一局部协同办理的。

一、养老保险

养老保险是用于保证职工退休后的基本生存的一种社会保证制度。它由企业和一局部协同交纳，交纳比例依据一局部薪资和当地社会均匀薪资的一定比例来确定。在退休后，职工可以按月提取养老金，养老金的数额与一局部缴费年限和缴费基数有关。

二、医疗保险

医疗保险是为了保证职工在抱病大概受伤时可以取得医疗保证的一种社会保险制度。它由企业和一局部协同交纳，交纳比例也依据一局部薪资和当地社会均匀薪资的一定比例来确定。在抱病大概受伤时，职工可以凭医保卡到指定的医疗机构就医，并依照划定报销医疗用度。

三、失业保险

失业保险是为了保证职工在失业后可以取得一定的失业补助和协助重新事情的一种社会保险制度。它由企业和一局部协同交纳，交纳比例也依据一局部薪资和当地社会均匀薪资的一定比例来确定。在失业后，职工可以提取一定的失业补助金，同时承受职业培训和事情先容等办事，协助其尽快重新事情。

四、工伤保险

工伤保险是为了保证职工在事情历程中蒙受不测损伤大概患职业病时可以取得相应的补偿和救治的一种社会保险制度。它由企业全额交纳，交纳比例依据行业和岗亭的不同而有所不同。在蒙受不测损伤大概患职业病时，职工可以取得一定的医疗用度报销和补偿金。

五、生养保险

生养保险是为了保证女性职工在生养历程中可以取得相应的医疗保证和产假福利的一种社会保险制度。它由企业和一局部协同交纳，交纳比例也依据一局部薪资和当地社会均匀薪资的一定比例来确定。在生养历程中，女性职工可以取得一定的医疗用度报销和产假福利。

六、住房公积金

住房公积金是为了协助职工处理住房成绩的一种基金制度。它由企业和一局部协同交纳，交纳比例依据一局部薪资的一定比例来确定。职工可以使用住房公积金来置办、制作、创新或租赁住房，同时也可以在一定条件下提取使用。

七、企业年金

企业年金是为了增补退休后的养老金的一种基金制度。它由企业和一局部协同交纳，交纳比例依据企业和一局部志愿来确定。企业年金的办理和使用由企业自行卖力，通常接纳基金池的办法举行办理。在退休后，职工可以按月提取企业年金，数额与一局部缴费年限和缴费基数有关。

总的来说，“五险二金”的交纳制度是为了保证职工的基本生存和福利需求，同时也是为了维护社会的安定和提高。在实践利用中，不同地区和行业的交纳比例和办理办法约莫存在差别，但总体上都是为了保证职工的权益和办事社会的目标。