哪些情况算工伤？几个例子带您弄懂

在事情时间遭到事故损伤，算工伤吗？

“上放工之后途中”指的是什么？

这篇给您表明白

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问

我是一名搬运工人，前几天我和工友在货仓搬货时，不警惕被高处掉落的纸箱压得手，骨折了！

认定要点：

依据《工伤保险条例》第十四条划定，职工在事情时间和事情场合内，因事情缘故遭到事故损伤的，应当认定为工伤。

“三工”（即事情时间、事情场合、事情缘故）中最中心的“事情缘故”，是构成工伤的必要条件，“事情场合”和“事情时间”帮助证实事情缘故，起增补的作用。

职工大概其近支属、工会构造以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由用人单位承当举证责任。

02

在上放工之后途中，遭到非本人主要责任的交通事故大概都市轨道交通、客运轮渡、火车事故损伤。

问

昨天放工之后途中，我开车被追尾了，招致额头撞出血，交警认定这次事故我不承当任何责任，这算工伤吗？

认定要点：

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件多少成绩的划定》第六条划定，“上放工之后途中”包含：

（一）在公道时间内往复于事情地与住所地、常常寓居地、单位宿舍的公路径途的上放工之后途中；

（二）在公道时间内往复于事情地与夫妇、爸妈、后代寓居地的公路径途的上放工之后途中；

（三）从事属于平常事情生存所必要的活动，且在公道时间和公路径途的上放工之后途中；

（四）在公道时间内其他公路径途的上放工之后途中。

“非本人主要责任”事故包含非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的都市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

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职工产惹事故损伤大概依照职业病防治法例定被诊断、判定为职业病，地点单位应当自事故损伤产生之日大概被诊断，判定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部分提开工伤认定哀求。碰到特别情况，经报社会保险行政部分赞同，哀求时限可以得当延伸。

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用人单位未按前款划定提开工伤认定哀求的，工伤职工大概其近支属、工会构造在事故损伤产生之日大概被诊断、判定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位地点地统筹地区社会保险行政部分提开工伤认定哀求。

泉源： 人力资源和社会保证部