重庆谈判旨在决定双方结盟时间表、权责分配及实施机制等重要细节问题。这是双方为实现共同梦想而努力奋斗的过程，在一定程度上它可以决定双方之间的亲密程度和长期友谊。

从议程的角度来看，重庆谈判可以分为四个主要阶段：定义议题、陈述观点、谈判期望和达成协议。首先，双方可以根据共识确定谈判的主题和关注点。其次，双方可以各自陈述自己的目标，展开真诚讨论，互相尊重且尊重双方利益。之后，双方可以考虑期望，即如何完美地实现谈判意图。最后，双方经过反复讨论并做出让步以求双方和谐发展，最终要达成共识，实现“双赢”的局面。

重庆谈判有双方谈判负责人、监督者、顾问、咨询专家组成的谈判小组，来保证谈判的信誉和和谐。他们的职责不仅限于助理、协助双方准备谈判议程，而且需要协助双方在谈判过程中确保正当礼仪和谈判原则的遵守，以及确保双方撮合并签署书面协议。

重庆谈判的成功取决于双方的敞开心态、善意坚持和行动的弹性_。双方应通过相互尊重、尊重共同的价值，以及更划算的平衡协议来擦出美好的谈判火花，最终实现共赢的局面。

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