日前，由斯坦福大学John P.A.Ioannidis教授团队发布的全球前2%顶尖科学家榜单更新了2022年版本。榜单主要分为“终身科学影响力排行榜（1960-2022）”和“2022年度科学影响力排行榜”。成都理工大学共有9位学者入选，其中黄润秋教授、许强教授等4人入选“终身科学影响力排行榜”，范宣梅教授、李天斌教授等9人入选“2022年度科学影响力排行榜”。

该榜单基于Scopus数据库，统计的文章涵盖SSCI期刊、SCI期刊、EI期刊、EI会议，再以论文被引次数、H指数、Hm指数等进行综合评估。Elsevier和美国斯坦福大学合作发布该名单并非用于学者排名，而是从科学家视角多维展示科研状态的一种探索，旨在提供了一个科学家长期科研表现的衡量指标，能够更客观、更真实地反映科学家的影响力。

功以才成，业由才广。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，也是推动学校高质量发展的不竭动力。在成都理工大学“双一流”建设的新时代征程上，学校坚持以习近平总书记关于教师和人才工作重要论述为遵循，在省委省政府的正确领导下，深入实施人才强校战略，举全校之力，深化新时代人才队伍建设改革，在人才引育留用和激发队伍活力上进行了许多卓有成效的探索——

■ 坚持“党管人才”原则，压实各级党组织在人才工作中的责任；

■ 创新实施珠峰人才计划，快速集聚高层次“攀登”人才；

■ 加快推进系列配套建设，不断激发人才队伍创新活力和支撑度；

■ 突出高精尖导向，人才引育初显成效；

■ 加强人才创新能力，人才成效快速转化为发展成效。

与此同时，学校还坚持赓续攀登精神，创新实施“珠峰引才计划”“珠峰攀登计划”“教师发展支撑计划”三大体系，发挥一流人才队伍作为“双一流”建设首要战略资源作用，不断激发各类人才创新活力和发展潜力，在学校加快推进“双一流”建设的宏伟蓝图中书写着懂人才、聚人才、用人才的“奋进之笔”。

也正是攀登者的信仰，呼唤着无数英才汇聚于成都理工大学，携手师生奋勇向前。截至今年6月，学校共有教职工3732人，其中教授（级）442人、国家级人才称号和国家级人才计划158人、省级人才称号和省级人才计划472人、柔性引智高端专家（院士）58人......

这支素质优良、结构优化、相对稳定、富有活力和创新精神的高水平教师队伍，为提升学校人才培养质量，建设优势特色显著的高水平大学提供了坚实的人才支撑和智力保障。

本次成都理工大学9位学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，意味着学校学者在其所研究领域具有世界级影响力，其科研成果为该领域发展作出了较大贡献，获得世界学术界的极大关注，充分体现了学校学科建设成效和科研工作实力，也为进一步提升学校在全球的影响力发挥了积极的作用。

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文章素材来源：成都理工大学新闻网、 成都理工大学本科招生官微、 成都理工大学官微、成都理工大学2022年本科招生报考指南等