最简单的个人辞职原因(作为劳动者，应该知道以“自身原因”主动离职意味着什么？)
作为劳动者，应该知道以“自身原因”主动离职意味着什么？劳动者因“另谋发展、不适合岗位、自主创业”等原因离职的，离职原因完全基于劳动者个人意愿，与用人单位无关。这种情况下，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位存在克扣、少发或拖欠工资，未依法缴纳社会保险等情形的，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定理由，劳动者可以被迫辞职，同时要求经济补偿。（此时，劳动者需发一份“被迫解除...
作为劳动者，应该知道以“自身原因”主动离职意味着什么？劳动者因“另谋发展、不适合岗位、自主创业”等原因离职的，离职原因完全基于劳动者个人意愿，与用人单位无关。这种情况下，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位存在克扣、少发或拖欠工资，未依法缴纳社会保险等情形的，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定理由，劳动者可以被迫辞职，同时要求经济补偿。（此时，劳动者需发一份“被迫解除...