克里斯滕(克里斯滕森 美国二传)

「破坏式创新」之父克莱顿·克里斯滕森过世，享寿 67 岁

克莱顿·克里斯滕森提出「破坏式创新」以及后续的补充概念，造就了近半个世纪硅谷、商业、科技环境的基调。

克莱顿·克里斯滕森

提出「破坏式创新」概念的商学家 Clayton Christensen（克莱顿·克里斯滕森）本周于波士顿一家医院内过世，享寿 67 岁。不少商业上的基础都是奠基于克里斯滕森科技破坏与创新的架构上。

克里斯滕森在美国盐湖城出生，在杨百翰大学获得学士学位，并有牛津大学的硕士学位，以及哈佛大学的 MBA 与博士学位，并在之后任教于哈佛。他还创立了克莱顿·克里斯滕破坏式创新学院以及创投公司 Rose Park Advisors。

克里斯滕森的理论简单来说，就是成功的大公司（比如商用主机）忽略了市场内较低端的潜在客户，让更有效率的小公司（比如个人电脑）有机会进入，用更低的成本达到相似的成果。这些年来硅谷从 Napster、Amazon、Uber、Airbnb 等新创的崛起都可以看到类似的现象。

克里斯滕森 1977 年的著作《创新者的窘境》（The Innovator’s Dilemma）更是多次被各大企业人士引用。不仅贾伯斯晚年在必读书单推荐这本书，Netflix 总裁 Reed Hastings 在发展公司方向的时候和管理团队一起读，Intel 首位营运长，并在当时担任 CEO 的 Andy Grove 更因为破坏式创新的概念意识到转型的迫切性。

之后克里斯滕森再提出「Jobs to be done」（要完成的工作）论述，强调破坏式创新固然可以启动一家公司，但公司要成长，就要确保不有更多的竞争者靠破坏式创新成为敌手，这时候就得进一步去关注客户的需求。这也是破坏式创新相当重要的补充概念。

克里斯滕森撰写了数本著作，上百篇文章，其中并非全都是商业相关书籍。在他 2012 的 TEDx talk 里面，更将自己的商业理论应用于成就个人幸福的基础。

编辑：AI智慧