武汉民族大学(湖北民族大学举行2023年春季医药人才专场校园招聘会)

更新时间:2023-04-11 07:07:48 所在栏目: 生活常识点击量:

湖北民族大学举行2023年春季医药人才专场校园招聘会

  3月17日,湖北民族大学2023年春季医药人才专场校园招聘会举行,正式拉开了学校春季校园招聘的序幕。医学部中医学专业学生叶远熠一大早便来到招聘会现场,经过反复对比、再三斟酌后,他选择了仙桃市中医院并现场签约。“我已签约到中意的岗位,并且与自身专业契合度高,可以更好地将所学运用于岗位上,希望在未来能发展当地中医,将中医文化发扬光大。同时我也还有很大的提升空间,会选择在职考研继续深造。”叶远熠高兴地告诉记者。

  现场各个招聘展位前,前来咨询的大学生络绎不绝。据了解,共有164家招聘单位参加了此次校招。当天进场招聘的单位涵盖生物医药、教育培训、电子信息等行业,共计提供就业岗位700余个。各招聘单位对招聘岗位、学历要求、招聘人数等进行了明确说明。招生就业处设置“简历门诊台”和“职业定妆照服务台”,为学生提供简历打印、简历优化等就业指导服务,同时,学生可凭学生证免费拍摄职业照。

  除了固定展位展板宣传外,招聘单位还通过通过发放宣传单、面对面交流等方式向学生介绍单位概况、人员需求、薪资待遇等情况。应聘学生手持简历积极到意向单位招聘点与负责人进行深入交流。

  医学部中医学的小柯同学把所有的招聘单位都看了一遍,她说现在就业前景真的不错,学校和企业的服务都很到位。她表示自己只是来看看,目前还想读研继续深造,为研究生毕业后做准备。

  学校党委副书记邓磊到现场指导工作,与招聘单位代表和学生面对面交流,了解用人单位需求和毕业生求职意向,并就进一步开展校园招聘活动、做好毕业生就业工作提出了要求。

  潜江市卫健委党组成员、副主任熊元强带领潜江市妇幼计生中心、潜江市中医院等17家单位组团参加本次招聘会,学校为他们设置了单独的展区。熊元强感谢学校给他们提供这么好的平台,并希望双方进一步拓展合作的深度和广度。

  据该校招生就业处负责人介绍,仅仅4个小时,现场应聘学生超过7000人次,164家企业共收到投递简历3521份,现场签约17人,初步达成就业意向182人。

  “对于现在的医学毕业生来说,规培是必经之路,拥有规培结业证书的应届毕业生的待遇可与专硕研究生相匹敌,举办此类招聘会有助于学生对规培政策有更深入的了解。”学校医学部教学管理部老师唐榕如是说。

  学校招生就业处处长向政表示,今年就业形势有所变化。一是应届毕业生人数增长,由2022年的1058万增长到2023年的1178万,致使学生就业压力增大;二是由于新冠疫情防控政策调整为“乙类乙管”后,企业岗位供给与学生期望不相符,部分由于条件限制未取得规培证的医学生在就业方面受限颇多。向政就线上招聘与线下招聘差别作出解读,他表示线上线下招聘最大区别在于用人单位与毕业生之间的直观感,因此线上可能导致招聘过程中存在误差。最后,他建议毕业生应“先就业再择业”,切忌一条路走到黑,理清社会现实,顺应时代脉络才会促成自己获得更好就业机会。

  据悉,学校开展了一系列春季促就业攻坚行动,深入开展“访企拓岗促就业”专项行动,组织发动专业负责人、专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与,扩大参与范围和走访覆盖面,抢抓就业关键期,全员攻坚促就业。抓紧开展校园招聘活动,在4月13日、5月10日分别开展“才聚荆楚·扬帆恩施”“湖北百校联动”系列招聘会,争取为毕业生提供更多涵盖面广的优质的岗位。推广使用国家24365大学生就业服务平台,不断提升毕业生就业工作数字化能力,充分利用就业大数据,使毕业生获取更多全国范围内的招聘岗位信息及就业指导服务资源,促进毕业生更加充分更高质量就业。开展毕业生重点群体就业帮扶行动,建立就业帮扶台账,按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。(通讯员:湖北民族大学 邵泉智 吴雯茜 陆宇)

声明:本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为采集网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。