说到有责底薪和无责底薪，可能大部分人不是很了解。有责底薪的概念是指，由于一些协议或合约，用人单位对某种职位、某类人才在协定的期限内，按一定金额支付底薪给被雇员。

相对地，无责底薪，就是雇主把按一定条件给予被雇员底薪的义务免去。即用人单位不按协议支付底薪，不承担应付底薪的义务。

有责底薪因为明确了有义务要给雇工支付底薪，这使得雇主更能合理地衡量和评估一位员工的价值，有助于雇工收入的稳定。而无责底薪的用人单位比较愿意为有业务能力，能带来经济效益的员工支付高额的报酬。

总而言之，有责底薪和无责底薪的区别，就是协议里有没有义务按一定金额给予员工底薪，以及用人单位是在评估员工的价值时更关注能力，还是只看任务本身的难度和工作量大小来给员工薪资。

感谢您的阅读！欢迎您收藏本站（go百科网），方便后期可以关注更精彩的最新资讯，谢谢！